im Bereich Gewerbe

Ihr Aufgabengebiet:

- Aufbau der Schaltschrank Montageplatten und Positionierung der elektrischen Komponenten

- Verdrahtung und Beschriftung der elektrischen Bauteile

- Verlegung und Anschluss der Verbindungsleitungen

- Dokumentationen


Ihr Profil:

- Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektrobetriebstechniker, Elektroanlagentechniker u. artverwandte Berufe)

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- dauerhafte Nachtschicht oder 2-Schicht

- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2779,74 brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal
Ihr Aufgabe:
- Zusammenbau von Bauteilen und Baugruppen
- Plan lesen und Interpretation von Stücklisten
- Fehlererkennung

Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Maschinenbautechniker, Elektrobetriebstechniker u. artverwandte Berufe)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 2-Schicht oder dauerhafte Nachtschicht

Was Sie von uns erwarten können:
- Daueranstellung auf Vollzeitbasis
- Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2779,74 brutto/Monat.

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal
Ihr Aufgabengebiet:
- Zusammenbau von diversen Maschinen und Anlagen
- Fehlererkennung und Störungsbehebungen
- Lesen von Plänen und Fertigungszeichnungen

 Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbautechnik, Elektrobetriebstechnik, KFZ-Techniker oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 2-Schichtbereitschaft

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2779,74 brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at
im Bereich Technisches Personal
Aufgaben:
- Fertigung diverser Produkte im Bereich Schaltschrankbau
- Abarbeitung der Arbeitsaufträge in vorgegebener Zeit und in entsprechender Qualität
- Korrekte Materialentnahme aus dem Handlager
- Korrekte Umsetzung und Interpretation der Pläne und Zeichnungen
- Aktive Mitarbeit an Verbesserungspotenzialen (Kaizen, 6S)

Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP Elektrik, Mechatronik)
- Erfahrung im Schaltschrankbau oder Anlagenbau von großem Vorteil
- Lesen von E-Plänen und Zeichnungen (Schaltpläne, E-Pläne; 3DModelle)
- Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten in einem dynamischen Team
- Eigenständige  und genaue Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität für 2-Schichtbetrieb

Verdienstmöglichkeiten monatlich € 3284,89 brutto (excl. Schichtzulage)

Interesse? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen an sabrina.stenitzer@nuova.at
im Bereich Technisches Personal
Aufgaben:
- Mechanischer Aufbau von Sonder- als auch Handlings-Maschinen und darauffolgender realitätsnaher Testbetrieb
- Einstellung und Überprüfung
- Selbständiges Arbeiten nach komplexen Mechanik-Plänen
- Aufbau und Inbetriebnahme von Pneumatik Komponenten
- Qualitätskontrolle

Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre Mechatronik, Maschinenbautechnik oder ähnliche Ausbildung)
- Erfahrung mit Sonder-/Handlingsmaschinen von großem Vorteil
- Lesen von Plänen und Zeichnungen
- Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten in einem dynamischen Team
- Eigenständige und genaue Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität für 2-Schichtbetrieb

Verdienstmöglichkeiten monatlich € 3284,89 brutto (excl. Schichtzulagen)

Interesse? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen an sabrina.stenitzer@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Aufgaben:
- Be- und Entladen vom LKW
- Scannen

Anforderungen
- Erfahrung im Lager
- Teamfähig
- Körperlich fit
- Entsprechende Deutschkenntnisse
- Schichtbereitschaft (Frühdienst und/oder Nachmittagsdienst)
- Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung ab 12 Wochenstunden auf langfristiger Basis.

Verdienst: 13,09 € brutto/Stunde (excl. Zulage)

Bei Interesse senden Sie uns Ihren Lebenslauf gerne an: sara.mahmoud@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung und Durchführung des Wartungsauftrages
- Fertigungslinie betreuen, rüsten, abrüsten etc.
- Sicherstellung der Produktionsqualität in der Fertigung
- Einhaltung der in der Fertigungsdokumentation vorgegebenen Durchlaufzeit 
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen 

Ihr Profil:
- 3-Schichtbereitschaft
- PKW zum Erreichen des Arbeitsortes
- Körperlich Fit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Schnelligkeit sowie genaue Arbeitsweise
- Handwerklich Geschickt

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei brutto € 2.555,77

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Scannen der Pakete 
- Bearbeitung von Retourpaketen 
- Aufnahme von Schäden und Meldung  an den Kunden 
- Arbeiten mit dem Labeldrucker 
- Betreuung und Unterstützung der Fahrer 
- einfache Bürotätigkeiten 

Ihre Anforderungen:
- Erfahrung im Lager erforderlich 
- Teamfähigkeit 
- Überstundenbereitschaft
- rasche Auffassungsgabe 
- PKW zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich 
- Arbeitszeiten Montag bis Freitag 2 Schicht 5:30 bis 13:30 und 14:00 – 22:00 

Anstellung auf Vollzeitbasis (40 Stunden), Verdienst € 12,22 brutto/h.
Wir suchen ab sofort und LANGFRISTIG.

Bei Interesse senden Sie uns den Lebenslauf mit Foto an nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Ihr Aufgabengebiet:
- Arbeiten im Schichtbetrieb (5 Schicht)
- Arbeiten im Reinraum – mehrmaliges Umziehen nach Pausen erforderlich 
- Qualitätskontrolle
- Bedienung von Produktionsmaschinen
- Befüllung und Bestückung von Maschinen
- Mechanische Aufbereitung von Leiterplatten
- Stanzarbeiten
- Lötarbeiten 
 
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung erwünscht
- Produktionserfahrung
- Schichtbereitschaft
- Genaue und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und hohe Arbeitsbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse
 
Unser Angebot:
- Mitarbeit und langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Sichere Arbeitsumgebung im Reinraum, keine gefährlichen/körperlich anstrengenden Arbeiten
- Gratis Parkplätze sowie E-Ladestationen
- Gesundheitsmaßnahmen (Betriebsarzt, kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen)
- Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
- 32 Stundenwoche, mit ganzjährigem attraktiven Schichtplan – Bezahlung auf Vollzeitbasis
- Umfassendes Einschulungsprogramm
- Laufende Fortbildungsmaßnahmen
- Entwicklungsmöglichkeiten

Das Mindestendgelt für diese Position beträgt € 2.555,77 brutto pro Monat exkl. Zulagen.

Bei Interesse senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Foto gerne an: nicole.passenegg@nuova.at
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung
- Fakturierung
- Konten- und Saldenabstimmungsarbeiten (Intercompany, Lieferanten und Kunden)
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Statistikmeldungen, Umsatzsteuer-Voranmeldungen

Ihr Profil:
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (Bilanzbuchhalterprüfung, HAK oder
 Studium)
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse und sehr gute Excelkenntnisse (Pivottabellen, S-Verweis)
- Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
- Selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Verlässlichkeit und kollegialer Umgang,  Stress-
 resistenz

Das kollektivvertragliche monatliche Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt liegt bei € 3.200,-
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.  

Bei Interesse senden Sie uns gerne Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an sara.mahmoud@nuova.at

im Bereich Technisches Personal
Ihr Profil: 
- Erfolgreicher Berufsabschluss im Bereich Mechatronik, Elektrik (Lehre, HTL) 
- Erfahrung mit Versorgungselektrik (240 bzw. 400 Volt) von Vorteil 
- Umfassendes technisches Verständnis im Bereich Mechanik und Elektrik 
- Grundkenntnisse in der Programmierung von Vorteil 
- Gutes Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil 
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit 
- Sehr hohe, internationale Reisebereitschaft 

Ihre Aufgaben: 
- Durchführung von Wartungen und Inspektionen unserer Kundenanlagen 
- Sie sind für die komplette technische Abwicklung des Einsatzes verantwortlich und fungieren auch als Ansprechperson des Kunden vor Ort 
- Kurzfristige Reparatureinsätze gehören zu Ihrem Hauptaufgabengebiet 

Unser Angebot: 
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 2.800, - brutto pro Monat exkl. Diäten und Zulagen. 
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation und Berufserfahrung 
berechnet.   

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Foto gerne 
an sara.mahmoud@nuova.at 
im Bereich Kaufmännisches Personal
Vollzeit 
Standort: Lieboch

Als Mitarbeiter_in im Kundenservice sind Sie verantwortlich für die tagtägliche Kunden-Kommunikation sowie die Planung von Transportdienstleistungen für Menschen mit Behinderung. Empathie und Organisationsfähigkeiten sind in dieser Position deswegen von entscheidender Bedeutung.

Ihre Aufgaben:
- Empathische Kommunikation mit Kunden, um Informationen zu Tourenänderungen entgegen-
 zunehmen oder über aktuelle Transporte zu informieren
- Beantwortung von Anrufen und E-Mails von Kunden und Bereitstellung von Informationen
 zu unseren Transportdienstleistungen
- Kategorisierung und Zuteilung von E-Mail-Anfragen
- Weitergabe von Informationen zu Abweichungen an LenkerInnen des Unternehmens
- Planung und Organisation von Transportrouten unter Berücksichtigung von Kundenprä-
 ferenzen und besonderen Anforderungen.
- Präzise Entgegennahme und Dokumentation von entgegen genommenen Tourenanpassungen
- Dokumentation und Aktualisierung von Kundendaten in der Datenbank
- Reaktion auf Notfallsituationen oder unerwartete Änderungen im Transportplan und
 Bereitstellung von sofortiger Unterstützung.

Ihr Profil:
- Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise im Callcenter-Umfeld oder im Kundenservice
 oder Rettungssanitäter_in
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Empathie, um Kundenbedürfnisse zu erkennen
 und effektiv darauf einzugehen
- Organisationsgeschick und Fähigkeit zur zeitlichen und geografischen Planung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Kenntnisse im Umgang mit Computer- und Datenbankanwendungen
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Engagement
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Montag - Freitag; Frühschicht ab 06:00 Uhr,
 Spätschicht bis 20 Uhr)

Ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerbungsunterlagen gerne an office@nuova.at
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben: 
- Analyse und Bewertung der Kundenbedürfnisse 
- Planung von bedarfsgerechten und maßgeschneiderten Logistik-Automatisierungs-Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungssortiment 
- Konzeptionierung von Layouts der modular aufgebauten Kommissionieranlagen mit einem modernen CAD-System 
- Kalkulation und Angebotserstellung 
- Erstellung von Präsentationen für den Kunden 
- Übergabe an die Projektrealisierungsgruppe 
- Ansprechperson für unsere internationalen Bestandskunden und Auslandsgesellschaften 

Ihr Profil: 
- Abgeschlossene technisch/wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, TU – idealerweise im 
Fachbereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) 
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb bzw. in der Projektierung von Vorteil, 
- Gute Kenntnisse in einem CAD-Programm (AutoCAD bevorzugt) 
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse 
- Gute Englischkenntnisse 
- Ausgeprägte kaufmännische Denkweise, Kostenbewusstsein und Serviceorientierung wünschenswert 
- Kommunikationsgeschick und Freude an kundenorientierter Beratungstätigkeit 
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 10%) 

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt € 3.000, - brutto (Vollzeitbasis). 
Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.  

Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an sara.mahmoud@nuova.at 
im Bereich Technisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Montage von Schwimmbecken und Sauna
- Diverse Montagearbeiten in der Zentrale
- Auf- und Abbau von Messeständen

Ihr Profil:
- Gute technische Grundkenntnisse
- Überstunden- und Reisebereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit und eine verlässliche Arbeitsweise
- Führerschein B

Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Angenehmes Betriebsklima
- Eine langfristige Stelle in einem österreichischen Traditionsunternehmen
- Aufstiegschancen

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 12,31 pro Stunde. Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation, verhandelbar.

Überstundenentlohnung sowie Reiseaufwandsentschädigungen nach tatsächlichem Aufwand.
Zudem wird auch zusätzlich ein variables Prämiensystem je nach Ausbildungsgrad und Verantwortungsbereich, geboten.

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im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Vor.- und Nachbereitung der Schnittwerkzeuge
- Selbständiges Rüsten der Abkant.- oder Vorschubprassen
- Prüfung der Teile mit den Messmaschinen
- Laufende Qualitätskontrollen

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Werkzeugbau, Maschinenbau, Schlosser oder vergleichbare Ausbildung im Metallbereich
- Technisches Verständnis und Interesse
- Handwerkliches Geschick
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Besitz eines eigenen PKW, FS B (von Vorteil)
- Staplerschein (von Vorteil)
- 3-Schichtbereitschaft

Arbeitszeit:
- Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5h/Woche
- Arbeitszeit nach Vereinbarung (Montag – Freitag)

Entlohnung:  lt. KV ab € 2.923,51 - brutto/Monat (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) 

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daniela.suvajac@nuova.at
im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Wareneingang/Ausgang
- Kommissionierung
- Durchführung von Inventuren
- Stücklistenkontrolle

Ihr Profil:
- Erfahrung mit Lagerwirtschaftssystemen von Vorteil
- Staplerschein
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Besitz eines eigenen PKW, FS B (von Vorteil)
- 1- Schichtbetrieb

Arbeitszeit:
- Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5h/Woche
- Arbeitszeit nach Vereinbarung (Montag – Freitag)

Entlohnung:  lt. KV ab € 2.600- brutto/Monat (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) 

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daniela.suvajac@nuova.at
im Bereich Gastro
Ihre Aufgaben:
- Be- und Entladung von Paketen

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse 
- Körperliche Fitness
- Einwandfreier Leumund
- Zeitlich flexibel
- Besitz eines eigenen PKW, FS B 

Arbeitszeit:
- 10h– 35h/Woche, Montag bis Freitag
Tagschicht oder Nachtschicht 

Entlohnung: 
€ 13,09 brutto/Stunde zuzüglich Nachtzulage von 22:00 – 05:00 Uhr in der Höhe von € 6,54 brutto/Stunde, 05:00 – 06:00 Uhr in der Höhe von € 3,27 brutto/Stunde

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an 
daniela.suvajac@nuova.at
im Bereich Gastro
Ihre Aufgaben:
- Be- und Entladung von Paketen

Ihr Profil:
- Deutschkenntnisse 
- Körperliche Fitness
- Einwandfreier Leumund
- Zeitlich flexibel
- Besitz eines eigenen PKW, FS B 

Arbeitszeit:
- 38,5h/Woche, Montag bis Freitag
Tagschicht (05:00 – 07:00 Uhr und 14:30 – 19:30 Uhr)

Entlohnung:
€ 13,09 brutto/Stunde zuzüglich Nachtzulage von 22:00 – 05:00 Uhr in der Höhe von € 6,54 brutto/Stunde, 05:00 – 06:00 Uhr in der Höhe von € 3,27 brutto/Stunde

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an 
daniela.suvajac@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Produktionstätigkeiten an Produktionsmaschinen und -Anlagen laut Arbeitspapieren
- Erfüllen der Qualitäts- und Quantitätsvorgaben
- Durchführen von Qualitätsprüfungen laut Prüfvorgaben

Ihr Profil:
- Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil 
- Gewissenhaftes und genaues Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- 3-Schicht Bereitschaft
- Besitz eines eigenen PKW, FS B 

Arbeitszeit:
- Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5h/Woche
- Arbeitszeit nach Vereinbarung (Montag – Freitag)

Entlohnung:  lt. KV ab € 2.424,45 - brutto/Monat (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) 
- Prämiensystem ab dem 2. Monat 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an 
daniela.suvajac@nuova.at
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Disposition der Transporte Ihres Einsatzbereiches verantwortlich
 und sorgen für eine optimale Abwicklung.
- Sie überwachen die Sendungen, Transporte und Termine proaktiv.
- Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Abfertigung der ausgehenden Verkehre und
 Sonderfahrten. Dabei achten Sie auf Qualität, Kosten und die Einhaltung der Gesetze
 und Regeln.
- Sie sind im laufenden Kundenkontakt und verhandeln die Preise.
- Die Qualitätsansprüche und die Ware Ihrer Kunden haben für Sie Priorität.

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau.
- Sie sind verantwortungsbewusst und selbstständig.
- Sie sind ein Kommunikations-Profi. In Herausforderungen sehen Sie eine Chance
 und stehen dem offen gegenüber.
- Sie haben gute Geografie- und Englischkenntnisse und sind geübt im Umgang mit
 MS Office Programmen sowie IT-Systemen.

Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen
- Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.422, - brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Foto gerne an sara.mahmoud@nuova.at
im Bereich Kaufmännisches Personal
Ihre Aufgaben:
- Kontrolle und Überwachung der Be-/Entladung von ein- und ausgehenden LKWs
- Einhaltung der Rahmenzeiten für einen optimalen Netzwerkablauf
- Überwachung des Lademittelflusses im Umschlagslager
- Permanente Reduktion von Beschädigungen
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit und der allgemeinen Sauberkeit sowie Ordnung

Ihr Profil:
- Speditions- oder Logistikerfahrung und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Aus-
 bildung mit einschlägiger Berufspraxis
- Berufserfahrung in Mitarbeiter_innenführung
- Staplerausbildung (Staplerschein)
- Gefahrgutausbildung von Vorteil
- Kommunikative, belastbare Persönlichkeit mit hoher Ausdauer und Eigeninitiative
- Sicherer Auftritt im Umgang mit KollegenInnen und MitarbeiterInnen
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS Office Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)

Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem tollen Team
- Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung. Individuelle Entwicklungs-
 möglichkeiten basierend auf jährlichen Mitarbeiter_innengesprächen
- Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen
-  Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter_innenveranstaltungen
- Ehestmöglicher Eintritt

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.271,11 brutto pro Monat.
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Foto gerne an sara.mahmoud@nuova.at
im Bereich Kaufmännisches Personal
Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich 

Ihre Aufgaben: 
- Rechtliche Beratung im nationalen und internationalen Projektgeschäft 
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Vertriebsverträgen 
- Erstellung von Musterverträgen und anderen rechtlich relevanten 
Standarddokumenten und Gutachten 
- Verbesserung von unternehmensinternen Prozessen an der Schnittstelle zur 
Fachabteilung Legal 
- Rechtliche Beratung des Projektmanagements im Rahmen der Projektrealisierung 
- Durchführung von Legal-Schulungen 
- Durchführung von rechtlichen Risikoanalysen 
- Erstellung von Gutachten als Entscheidungsgrundlage 
- Claim Management 

Ihr Profil: 
- Erfolgreich abgeschlossenes Jus-Studium oder vergleichbarer nationaler oder 
internationaler Abschluss 
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise 
im Bereich Maschinen- und Anlagenbau 
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im internationalen Vertragsrecht von Vorteil 
- Team-Player mit ausgeprägtem Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit 
- IT-Affinität und gute Kenntnisse und Erfahrungen in gängigen MS Office Anwendungen 
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse 

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt € 3.500, - brutto (Vollzeitbasis). 
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation und Berufserfahrung 
berechnet 

Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an sara.mahmoud@nuova.at 
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KONTAKT

nuova Personaldienstleistung GmbH

Feldkirchner Straße 10, 8054 Seiersberg
t +43 50 68 68 | f +43 50 68 68 199
office@nuova.at | www.nuova.at

Firmenbuchnummer: 318433i
Firmenbuchgericht: LG Graz
Gerichtsstand: Graz
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

UID: ATU64517758

1. Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, die von der nuova Personaldienstleistung GmbH (nuova) im Rahmen der Ausübung des Gewerbes der Arbeitskräfteüberlassung mit ihrem Kunden (Beschäftiger) abgeschlossen werden. Die AGB gelten nicht nur für das erste Rechtsgeschäft, sondern ausdrücklich auch für sämtliche weitere Geschäfte, wie insbesondere Folge- und Zusatzaufträge. Diese AGB gelten auch fort, wenn nuova über einen ursprünglichen Endtermin Arbeitskräfte zur Verfügung stellt oder wenn die Anforderung von Arbeitskräften mündlich erfolgt ist. Abweichende Bestimmungen und ergänzende Vereinbarungen sind nur wirksam, wenn ihnen nuova schriftlich zustimmt. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB lässt die übrigen Bestimmungen unberührt. Der Vertrag kommt entweder durch Unterfertigung des Angebotes oder der Auftragsbestätigung von nuova oder - ohne Unterfertigung - durch Annahme der Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte zustande.

2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
nuova und der Beschäftigte verpflichten sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (BGBI 1988/196 idgF).

3. Überlassene Arbeitskräfte
nuova stellt dem Beschäftiger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zu nuova in einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen. Gegenstand der Arbeitskräfteüberlassung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften, nicht die Erbringung bestimmter Leistungen. Die überlassenen Arbeitskräfte arbeiten unter Führung, Weisung und der Verantwortung des Beschäftigers. nuova schuldet insbesondere keinen wie immer gearteten Arbeitserfolg. Fällt eine Arbeitskraft aus welchem Grund auch immer aus oder erscheint nicht am vereinbarten Einsatzort, hat der Beschäftiger nuova schriftlich in Kenntnis zu setzen. nuova wird in solchen Fällen möglichst rasch dafür sorgen, dass eine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt wird. Der Beschäftiger hat für die Dauer der Überlassung sämtliche Arbeitnehmerschutzvorschriften einzuhalten und dies nuova erforderlicherweise nachzuweisen. Der Beschäftiger ist verpflichtet, die erforderlichen Unterweisungs-, Aufklärungs- und Gefahrenabwehrmaßnahmen (Schutzkleidung, etc) zu setzen und den überlassenen Arbeitskräften erforderliche und sichere Werkzeuge, Ausrüstungen etc. zur Verfügung zu stellen. Die von nuova überlassenen Arbeitskräfte sind weder zur Abgabe von Willens- und Wissenserklärungen für den Beschäftiger, für nuova noch zum Inkasso berechtigt. Der Beschäftiger darf mit der überlassenen bzw. der zur Vorstellung entsandten Arbeitskraft bis 6 Monate nach Ende der Überlassung bzw. nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Arbeitsverhältnis nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von nuova begründen. Bei Verletzung dieser Bestimmung verpflichtet sich der Beschäftiger zur Zahlung einer nicht der richterlichen Mäßigung unterliegenden Konventionalstrafe in der Höhe von drei Bruttomonatsgehältern der vereinbarungswidrig eingestellten Arbeitskraft. Weiters dürfen keine überlassenen Mitarbeiter binnen sechs Monaten von einem anderen Überlasser (Branche Arbeitskräfteüberlasser) beim selben Beschäftiger zum Einsatz kommen. Außernatürlich sind solche Vorgehensweisen ausdrücklich schriftlich bei nuova genehmigen zu lassen.
Die mindestens verrechnete Überlassungsdauer für Zeitarbeit beträgt einen Tag.

4. Auftragsbestätigung und Stundenaufzeichnungen
Die überlassenen Arbeitskräfte führen schriftliche Stunden- und Leistungsaufzeichnungen, die den Umfang der erbrachten Leistung für beide Vertragsteile verbindlich festlegen. Hierbei sind die Arbeitsstunden durch die von jeder überlassenen Arbeitskraft auszufüllenden nuova Vordrucke "Stundennachweis" nach Stunden und Minuten zu belegen, von einem Beauftragten des Beschäftigers zu unterschreiben und am Ende der Arbeitswoche oder unmittelbar danach an nuova zu übermitteln. Die schriftliche Aufzeichnung der Stunden entfällt, wenn es im Beschäfigerbetrieb eine digitale Zeiterfassung gibt. Der Beschäftiger hat sicherzustellen, dass die überlassenen Arbeitskräfte Ihre Tätigkeitsnachweise fristgerecht ausfüllen und dem Beschäftiger zur Bestätigung vorlegen. Bei nicht fristgerechter Übermittlung eines Tätigkeitsnachweises durch den Beschäftiger ist nuova berechtigt, sofort nach Fristablauf auf Basis der Normalarbeitszeit abzurechnen.

5. Fakturierung und Zahlung
nuova wird seine Leistungen 14-tägig abrechnen. Die Rechnungen sind innerhalb von 7 Tagen abzugsfrei zur Zahlung auf das auf der Rechnung ausgewiesene Bankkonto von nuova fällig. Ändern sich nach der Auftragserteilung die entlohnungs bzw. abgeberrechtlichen Bestimmungen für die überlassenen Arbeitskräfte aufgrund gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Anpassungen, ist nuova berechtigt das vereinbarte Honorar im selben Ausmaß wie die Entlohnungserhöhung anzuheben. Bei Zahlungsverzug ist nuova berechtigt, gesetzliche Verzugszinsen sowie die Kosten der Einschaltung eines Rechtsanwaltes in Rechnung zu stellen. Bei Zahlungsverzug ist nuova überdies berechtigt, die Leistungserbringung unverzüglich einzustellen und die überlassenen Arbeitskräfte abzuziehen.
Der Beschäftiger ist nicht berechtigt, Forderungen oder Ansprüche gegenüber nuova mit dem Honorar für die Überlassung der Arbeitskräfte aufzurechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht an dem für die Arbeitskräfteüberlassung geschuldeten Honorar besteht nicht.

6. Vorzeitige Beendigung des Vertrages
nuova ist berechtigt, den Vertrag auch vorzeitig ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wichtige Gründe sind insbesondere, wenn - der Beschäftiger mit einer Zahlung trotz Mahnung mehr als zehn Tage im Verzug ist. - der Beschäftiger gegen gesetzliche oder vertragliche Bestimmungen trotz Aufforderung zur Einhaltung verstößt. - der Beschäftiger seiner Leitungs-, Aufsichts- oder Führungspflicht gegenüber den überlassenen Arbeitskräften nicht nachkommt. - über das Vermögen des Beschäftigers ein Ausgleichs- oder Konkursverfahren eröffnet oder die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Kostendeckung abgewiesen wird. - im Betrieb des Beschäftigers ein Streik oder eine Aussperrung eintritt oder - die Leistung von nuova wegen höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall einer oder mehrerer Arbeitskräfte unterbleiben.

7. Gewährleistung
Die Überwachung der sach- und fachgerechten Ausführung der Tätigkeit durch überlassene Arbeitskräfte von nuova sowie das Weisungsrecht bleiben beim Beschäftiger. Da es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, ist jede Gewährleistung ausgeschlossen.

8. Haftung
nuova trifft keine Haftung für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte verursachte beim Beschäftiger oder bei Dritten entstandene Schäden. nuova haftet nicht für Verlust, Diebstahl oder Beschädigung von zur Verfügung gestelltem Arbeitsmaterial wie z.B. Maschinen, Werkzeugen, Zeichnungen und sonstigen übergebenen Materialien. nuova haftet keinesfalls soweit die überlassenen Arbeitskräfte mit Geldangelegenheiten, wie z.B. Kassaführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren und anderen Wertsachen betraut werden. Die Haftung von nuova für überlassene Fahrer von Motorfahrzeugen, von Baumaschinenführern und dergleichen ist ebenso ausgeschlossen. Es obliegt dem Beschäftiger alleine sich gegen solche Risiken zu schützen. Für das Unterbleiben oder die Verzögerung der Arbeitsleistungen, insbesondere bei höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall der überlassenen Arbeitskraft, haftet nuova nicht. Für Voll- und Vermögensschäden, Produktionsausfälle und für Pönaleverpflichtungen der Beschäftiger gegenüber seinem Kunden, besteht keine Haftung.

9. Anzuwendendes Recht und Gerichtsstand
Beschäftiger und nuova vereinbaren die Anwendung österreichischen Rechtes. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand wird Graz vereinbart.