im Bereich Gewerbe

Produktionsarbeiter/innen

im metallverarbeitenden Bereich gesucht!

Tätigkeiten:

  • allgemeine Hilfsarbeiten in der Produktion
  • Bedienen von Maschinen
  • Kontrolle der Qualität

Anforderungen:

  • Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil (idealerweise in einem metallverarbeitenden Betrieb)
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Schichtbereitschaft
  • Körperliche Eignung

Arbeitszeit:

  • Vollzeit: 38,5 Wochenstunden
  • 1. Schicht: 06:00 Uhr bis 14:00 Uhr
  • 2. Schicht: 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr
  • 3. Schicht: 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr

Entlohnung:

Für diese Position wird je nach Berufserfahrung eine Entlohnung von mind. brutto € 2.000,00 geboten.
Referenzzuschlag und ein leistungsbezogenes Prämiensystem nach der einmonatigen Probezeit.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an: salzburg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

MASCHINENEINSTELLER m/w - INSTANDHALTUNG

IHRE AUFGABEN:

  • Sie sind zuständig für die Inspektion und Wartung von Maschinen und Werkzeugen
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Reparaturen, Ersatzteilhaltung  und -beschaffung.
  • Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Wartungspläne.
  • Sie überwachen Aufstellungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten und führen diese durch.
  • Sie organisieren und arbeiten mit bei Maschinen- und Anlagenadaptierungen.


IHR PROFIL:

  • Sie haben eine technische Lehr- oder Fachschulausbildung für Maschinenbau oder Zerspanungstechnik erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sie verfügen über ein breites technisches Wissen, vielfältiges Interesse an modernen  Fertigungstechnologien und eine hohe Lernbereitschaft.
  • Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Service- und Instandhaltungsbereich sammeln.
  • Sie zeichnen sich durch sorgfältiges Arbeiten und eine hohe Verlässlichkeit aus.
  • Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.
  • Sie verfügen über grundlegende PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP,...).
  • Sie sind bereit, gegebenenfalls Bereitschaftsdienste zu leisten bzw. im Mehrschichtbetrieb zu   arbeiten.
  • Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung, welche Sie gerne nutzen.


Arbeitsort: Liezen

Entlohnung: € 2328,44 brutto pro Monat (excl. Zulagen)

Bewerbungsunterlagen gerne an trieben@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Produktionsmitarbeiter/innen Metallindustrie

Aufgaben:

  • allg. Produktionsarbeiten (Verpacken, Etikettieren, ..)
  • Bedienung und Bestückung der Maschinen
  • Montage und Zusammenbau der Produktionsteile
  • Qualitätskontrolle, Sichtkontrolle und Überprüfung der produzierten Teile
Anforderungen:
  • ProduktionsmitarbeiterInnen oder FachhelferInnen aller Sparten
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, PC-Kenntnisse
  • Berufserfahrung in einer Produktion/Metallindustrie von Vorteil
  • 3-Schicht Bereitschaft
  • Mobilität zur Erreichung des Arbeitsplatzes
  • Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Genauigkeit sind Voraussetzung
Wir bieten:
  • dauerhafte Anstellung in einem renommierten Unternehmen
  • 38,5 Wochenstunden

Entlohnung:

BG B  2..029,00 brutto pro Monat 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an:
trieben@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

                                                             Anlagentechniker/ Einsteller (m/w/d)
Anforderungen:

- Abgeschlossene Fachausbildung (Zerspannungstechniker, Maschinenbautechniker, Schlosser, Mechatroniker…)
- Erfahrung in den Bereichen Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
- gute Computeranwenderkenntnisse
- 3-Schicht- Bereitschaft
- sehr gute Deutschkenntnisse


Ihre Aufgaben:
- Einstellen, Rüsten und Warten von Produktionsanlagen
- Durchführung der Produktionstätigkeit laut Vorgaben
- Durchführung von Störungsbehebungen im laufenden Produktionsbetrieb
- Vorbereitung des Arbeitsvorrates an den einzelnen Arbeitsplätzen
- Stückzahlermittlung
- Umsetzung der Feinplanung in Abstimmung mit dem Teamleiter
- Regelmäßige Durchführung von Qualitätsprüfungen


Das Mindestentgelt für diese Position beträgt im 1. Monat € 2.328,24 exkl. Schichtzulagen. Referenzzuschläge, bzw. Prämie ab dem 2. Beschäftigungsmonat. Je nach Berufserfahrung Bereitschaft zur Überzahlung


Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:
trieben@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Kommissionierer/-in

Ihre Aufgaben:
- Kommissionierung diverser Waren
- Verpackung


Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil

- Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik von Vorteil
- Flexibilität, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz sowie verbindliche Umgangsformen
- Gute Deutschkenntnisse  


Der kollektivvertraglich festgelegte Mindestlohn beträgt € 10,39 brutto/Stunde.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an: anita.holzapfel@nuova.at



im Bereich Gewerbe

Tischler/Tischlerhelfer/Produktionsmitarbeiter (m/w)


            Aufgaben:


  • Diverse Tätigkeiten in der Fensterherstellung: fräsen, schleifen, hobeln, abkanten etc.

  • Verleimen von Holzteilen

  • Fensterverglasung

  • Einzug der Gummidichtungen

  • Qualitätskontrolle

  • Verpackung und Versand 


            Anforderungen: 


  • Abgeschlossene Ausbildung als Tischler von Vorteil

  • Berufserfahrung von Vorteil

  • Handwerkliches Geschick

  • Gute Deutschkenntnisse

  • 2-Schichtbereitschaft

  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

  • Eigener PKW zur Erreichung des Arbeitsortes

    Wir bieten:

  • Vollzeitbeschäftigung auf langfristiger Basis.

  • Einschulung in den jeweiligen Arbeitsbereich

  • Mindestlohn laut Kollektiv beträgt € 13,41 brutto pro Stunde (mit Ausbildung).

  • Mindestlohn laut Kollektiv beträgt € 11,97 brutto pro Stunde (ohne Ausbildung).


Bei Interesse senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an: anita.holzapfel@nuova.at

im Bereich Gewerbe
Facharbeiter/In - Bereich LACKIERUNG

 

 

Aufgabengebiet:

 

  • Lackieren, Schleifen und Polieren

  • Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen

  • Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen

  • Qualitätskontrolle an Karosserien

  • Nacharbeitstätigkeiten

  • Maschinenbedienung

     

Sie bringen mit:

 

  • Begeisterung für die Automobilbranche

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Spengler, Tischler oder Maler.

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft

     

Wir bieten:

 

  • Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.

  • Verdienst: € 2747,56 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen

     

Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Karosseriebautechniker/In

 

Aufgabengebiet:


  • Instandsetzung, Montage und Demontage von Fahrzeugteilen

  • Lackieren, Schleifen und Polieren

  • Um- und Aufbau von Spezialfahrzeugen

  • Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen

  • Qualitätskontrolle an Karosserien

     

     

Sie bringen mit:


  • Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker/in

  • Schichtbereitschaft

  • Schweißkenntnisse

  • Begeisterung für die Automobilbranche

  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft 


Wir bieten: 


  • Vollzeiteinstellung auf langfristiger Basis.

  • Verdienst: € 2747,56 brutto/Monat exkl. Schichtzulagen 


Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Produktionsmitarbeiter (m/w)

 

Ihre Aufgaben


  • Polieren und Schleifen von Steinerzeugnissen

  • Schneidetätigkeiten von Verarbeitungsmaterial

  • Verpacken und Versenden von Waren

  • Heben von 3-7 kg schweren Artikeln

  • Verantwortliche für einen sauberen Arbeitsplatz

     

Ihr Profil

 

  • Vorkenntnisse in der Produktion von Vorteil

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Auto zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich

  • Körperlich Fit

  • Arbeiten mit Staub darf kein Problem sein

  • Teamfähigkeit

  • 3 Schichtbereitschaft (Montag bis Freitag)

     

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei brutto € 11,62/Std. im 1 Monat und

brutto € 13,36/Std. ab dem 2 Monat.


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal
Disponent (m/w)

 

Sie sind eine strukturierte und ehrgeizige Persönlichkeit und möchten sich in dieser verantwortungsvollen Position verwirklichen?



In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für folgendes zuständig: 

 

  • allgemeine Versandabwicklung in der Disposition

  • Einzelwarendisposition

  • Betreuung der Kunden 

  • Abwicklung der Reklamationen im Bereich Logistik 

  • Bei Bedarf unterstützen Sie die Projektlogistik


    Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, HLW, LAP Spedition) sowie erste Erfahrungen in der Logistik, idealerweise in der Disposition, ergänzen die nachfolgenden Punkte in Ihrem Profil:

     

  • Logistisches Prozessdenken von Vorteil

  • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse

  • Organisatorisches Talent und thematische Flexibilität

  • Hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit

  • Einsatzbereitschaft

  • Freude an der Teamarbeit

  • Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln

   

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.148,80 brutto pro Monat. Eine Überzahlung des Mindestgehalts ist je nach Qualifikation und etwaiger einschlägiger Berufserfahrung möglich.

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an sabrina.stenitzer@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Maschinenbautechniker/-In

             

Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Zusammenbau, Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
  • Fehler- und Störungsbehebungen
  • Lesen von Plänen und Fertigungszeichnungen

 

Unser Anforderungsprofil:


  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbautechnik, Elektrobetriebstechnik, KFZ-Techniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • 2 – Schichtbereitschaft


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2293,08,-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Gewerbe
CNC-Techniker (m/w)

           
Ihr Aufgabengebiet:

 

  • Selbständiges Durchführen von Rüstarbeiten und Einstellarbeiten
  • Programmiertätigkeiten an modernen – CNC-Maschinen
  • Fertigung von kleinen und großen Teilen in der Einzel- und Kleinserienfertigung
  • Ständige Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile
  • Selbständige Fehlerbehebung
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabläufe
  • Dokumentation

 

 
Unser Anforderungsprofil:


  • Abgeschlossene Ausbildung (Metalltechnik, Zerspanungstechnik oder ähnliches) oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse mit den Steuerungen Siemens 840D oder Heidenhain von Vorteil
  • 3- Schichtbereitschaft


Was Sie von uns erwarten können:


  • Daueranstellung auf Vollzeitbasis
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf 2293,08,-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen)  

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Projektingenieur Infotainment (m/w) 


 Aufgabengebiet:

  • Sie übernehmen die Konzeption und Integration von Funktionen/Komponenten und Systemen sowie Betreuung von hardware- und softwarespezifischen Umfängen in den Bereichen Connectivity, Infotainment, Antennen und Soundsystemen
  • Sie erstellen Lastenhefte für Funktionen/Komponenten
  • Sie verantworten die Konzeption und Integration von Lösungen für Security Themen
  • Die Planung, Organisation und Abwicklung von Entwicklungsumfängen mit Kunden und Lieferanten zählt zu Ihren Aufgaben
  • Die Sicherstellung der termingerechten Zielerreichung der Kenngrößen Eigenschaften, Kosten, Gewicht, Termine und Qualität gehört zu Ihren Tätigkeiten
  • Sie unterstützen bei der Angebotserstellung


Anforderungsprofil:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Telematik oder Informatik
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Selbstständige, zielgerichtete und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Selbstorganisation und Stressresistenz
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Dienstreisebereitschaft


Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.800,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal

Lieferantenmanagement - Schwerpunkt Functional Support (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Eine zentrale Aufgabe Ihrer Funktion ist die aktive Mitarbeit bei Realisierungs-Projekten sowie laufende Weiterentwicklung der globalen Magna-Lieferantenportal Applikationen (QPF, eRFX, B2B). Dabei fallen folgende Schwerpunkte an:
  • Gemeinsam mit dem Fachbereich erstellen Sie Anforderungsanalysen.
  • Sie sind für die Erstellung von Spezifikationen sowie den technischen Entwurf verantwortlich.
  • Sie punkten mit Ihrem Wissen, wenn es sich um die Mitentwicklung auf DB-Seite (SQL/PL-SQL) und die Konfiguration sowie Abnahme handelt.
  • Sie können sich für die Durchführung von Tests und für Inbetriebnahmen begeistern.
  • Zu unseren internen Kunden positionieren Sie sich als verlässliche Ansprechperson und stellen den Applikationssupport sicher.


Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, TU)
  • Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung von Vorteil
  • Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken (Oracle, PL/SQL)
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil
  • Kommunikationsstärke – verhandlungssicheres Deutsch und Englisch


Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.645- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at





im Bereich Gastro

Technischer Einkäufer (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Eine zentrale Aufgabe Ihrer Funktion bildet der Einkaufsprozess hinsichtlich Anfragen- und Angebotsabwicklung sowie die damit resultierenden Bestellungen und Kontrakte.
  • Als kommunikativer Einkäufer planen und steuern Sie Einsatztermine beim Lieferanten, erstellen Lieferantenportfolios, führen Vertragsverhandlungen und sind infolgedessen für die Vertragserstellung verantwortlich.
  • Aufgrund Ihrer Erfahrung identifizieren Sie Kostenreduzierungsmaßnahmen und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei.
  • Sie organisieren und führen selbstständig Lieferantenworkshops durch und koordinieren erfolgreich die Beschaffung bezüglich Portotypen- bzw. Vorserienumfänge. 
  • Sie behalten die Termine und Kennzahlen stets im Blick und erstellen zeitgerecht Reports.
  • In weiterer Folge können Sie sich für Global Sourcing von Bauteilen begeistern und leiten aus der Beschaffungsmarktanalyse wichtige unternehmensorientierte Strategien ab.


Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU)
  • Berufsspezifische Erfahrung von Vorteil
  • Technisches Verständnis und Wissen über Materialwirtschaft erforderlich
  • Fundierte MS Office und SAP-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
  • Moderate Dienstreisebereitschaft

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.680,- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal

Validierungs- und Analysetechniker (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Eigenständige Bearbeitung der Elektrik/Elektronik-Validierungs- und Analysetätigkeiten im Bereich der statischen und dynamischen Absicherung in Fahrzeug-Entwicklungsprojekten
  • Aufbau und Inbetriebnahme von statischen/dynamischen E/E-Testplattformen
  • Durchführung von E/E-Fehleranalysen und Fehlereingrenzungen im Gesamtfahrzeugverbund auf physikalischer und logischer (Bussysteme) Ebene
  • Erstellen von Testfällen anhand von System- und Komponentenspezifikationen in HP-ALM
  • Leitung der Fehleranalyse bei verteilten Funktionen im Fahrzeugverbund
  • Zusammenfassung der Validierungs- und Analyseergebnisse in speziellen Fehlertrackingtools


Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene technisches Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Informatik, Telematik, Mechatronik, Elektronik, Fahrzeugtechnik oder Vergleichbares
  • Verständnis von funktionalen Zusammenhängen
  • Selbstständige, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der Kommunikation und an der Teamarbeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft
  • Führerschein

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.645,- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal

Project Engineer - HV-Komponenten/HV-Batteriesysteme (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Sie verantworten die Erstellung der HV-Systemarchitektur in Kooperation mit anderen Entwicklungsgruppen
  • Sie koordinieren die Abstimmung von Systemanforderungen mit dem Kunden und Erstellung von System- und Komponentenlastenheften
  • Sie übernehmen n die Entwicklung und Integration von HV-Komponenten und HV-Batteriesystemen
  • Sie koordinieren und führen unseren System- und Komponentenlieferanten
  • Sie fungieren als Technischer Ansprechpartner für den Kunden

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU)
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HV-Komponenten Umfeld
  • Verständnis der funktionalen Zusammenhängen im Gesamtsystem (HV-Komponenten, HV-Batteriesysteme und Mechanik, Elektronik, Software)
  • Systematische und prozessorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Hohe Dienstreisebereitschaft

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.800brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal

Spezialist Robotik (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • In dieser Funktion verantworten Sie Machbarkeitsuntersuchungen sowie die Simulation von robotergeführten Fertigungsprozessen. 
  • Die Offlineprogrammierung von Industrierobotern zählt ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten für Roboteranlagen wirken Sie proaktiv mit und nehmen auch Sicherheitskonfigurationen von Industrierobotern ab. 
  • Sie übernehmen das Datenmanagement im Rahmen der gestellten Projektaufgabe.
  • Bei Lieferanten positionieren Sie sich als wichtige Ansprechperson und koordinieren im Zuge der Projektarbeit deren Einsätze.
  • Die Erstellung und Wartung von Lastenheften und Standards runden Ihre Aufgabenprofil ab.

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung: Werkmeister (Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik inkl. Berufsreifeprüfung), HTL (Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik) oder facheinschlägige FH/TU
  • Erfahrung in der Onlineprogrammierung von Industrierobotern
  • Erfahrung mit dem Softwaretool Process Simulate von Vorteil
  • Hervorragende MS-Office Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Level B2) in Wort und Schrift
  • Moderate Dienstreisebereitschaft

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung zwischen € 2.680,-- brutto und € 3.440,-- brutto pro Monat. Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Gastro

IT-Systemadministrator - Data Exchange (m/w)


 Aufgabengebiet:

  • Eine zentrale Hauptaufgabe Ihrer Funktion bildet die Aufrechterhaltung des Globalen Datenaustausch Services sowie dessen Weiterentwicklung.
  • Als Teil von Projektteams erhalten Sie Fachbereichsanforderungen und setzen diese innerhalb Ihres Teams um.
  • Ihre Erfahrung und Ihr Know-how sind gefragt, wenn es sich um die Konzeption sowie Umsetzung von Arbeitspaketen sowohl im Frontend als auch im Backend handelt.

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Unix / Windows Server Administration
  • Erfahrungen im Bereich Applikationsbetreuung
  • Grundkenntnisse im CAD (CATIA/NX) Umfeld und im Bereich Teamcenter von Vorteil
  • Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.645,-- brutto pro Monat (14 x p.a.). Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Kaufmännisches Personal

Mitarbeiter Disposition (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Ihre Erfahrung ist gefragt, wenn es sich um die systemische Registrierung von Leergutabholungen handelt. 
  • Sie haben Interesse an der Erfassung im elektronischem Verkehrsleitsystem von diversen LKW’s.
  • Sie sind für die Überprüfung bzgl. der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften unserer LKW Fahrer bei der Anmeldung verantwortlich.
  • Im Rahmen Ihrer Aufgaben unterweisen Sie unsere LKW Fahrer hinsichtlich der Beladedocks und erstellen Lieferpapiere nach der Beladung.
  • Dank Ihrer kommunikativen Art positionieren sich als verlässliche Ansprechperson für unsere Transportdienstleister und Materialwirtschaftsmitarbeiter hinsichtlich Ladungsträgerthemen.


Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (LAP, HASCH, HAK) mit dem Schwerpunkt Betriebslogistik/Speditionslogistik oder vergleichbaren Ausbildungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • SAM / TO Kenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Süd- bzw. Osteuropäische Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb erforderlich (Früh- und Nachmittagsdienste)

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.330,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Test- und Fehlermanager (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Sie übernehmen die Kontrolle und Bearbeitung der von den System- und Funktionstestern gefundenen Fehler
  • Sie bearbeiten eingestellte Fehlertickets und leiten diese den zugehörigen Modulen weiter
  • Notwendige Anpassungen und Updates der Fehlertickets im Fehlermanagementtool (HP ALM) gehören zu Ihren Aufgaben
  • Sie behalten auch bei Kundentestfraktionen den Überblick über die Fehlerlandschaft
  • Sie kommunizieren mit dem Kunden über Fortschritte und Änderungen der Fehler in der laufenden Testzeit
  • Sie haben einen Überblick über notwendige Absicherungsstrategien 
  • Sie erstellen wöchentlich einen Bericht an den Kunden und erstellen auch Präsentationen für etwaige Fehlerreports für die Projektleitung
  • Sie verantworten alle EE-Teile die an den Testplätzen zu validieren sind (SSTB; LC; VIT)

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technische Ausbildung: HTL, FH oder TU im Bereich Elektrotechnik
  • Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich der Fahrzeugentwicklung gewünscht
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Selbstständiger, zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil
  • Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
  • Flexibilität & Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 2.645,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Technisches Personal

JAVA Developer (m/w)


 Aufgabengebiet:

  • Als proaktiver Mitarbeiter konzipieren Sie innovative, effektive und effiziente Enterprise Softwarelösungen auf Basis von Java Technologien und implementieren diese in weiterer Folge erfolgreich.
  • In Ihrer Funktion können Sie sich für die Mitarbeit im Betrieb sowie die ständige Optimierung von bestehenden Softwarelösungen begeistern.
  • Die Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team, der direkte Kontakt zu Kunden und Ihr breit gefächertes Aufgabengebiet (Frontend-/Backend-Entwicklung, Prototyping) unter Nutzung von modernen Open Source Frameworks bereiten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Informatik
  • Fachspezifische Berufserfahrung in den Gebieten Softwareanforderung, -design, -implementierung und Softwaretest von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Java, Webtechnologien sowie relationalen Datenbanken (vorzugsweise Angular und Oracle)Kenntnis von agilen Methoden und damit verbundenen Werkzeugen (JIRA/Confluence) wünschenswert
  • Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift


Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 3.004,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Kaufmännisches Personal

Personalverrechner/-in 


 Aufgabengebiet:

  • Laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • HR-Reporting begeistern
  • Regelmäßige Erstellung diverser Auswertungen und Statistiken
  • Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie An- und Abwesenheiten
  • Stammdatenpflege

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (LAP/HASCH/HAK/FH)
  • Personalverrechnerprüfung wünschenswert
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Kennnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office; LOGA und Taris Kenntnisse von Vorteil


Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung zwischen € 2.400,-- brutto und € 3.440,-- brutto pro Monat. Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Kaufmännisches Personal

Einkaufscontrolling (m/w)

 Aufgabengebiet:

  • Erfassen aller einkaufsrelevanten Kostenbestandteile
  • Transparente Darstellung der Kosten während des gesamten Projektverlaufes
  • Erstellung von Abweichungsanalysen
  • Tracken von Chancen / Risiken sowie der Änderungskosten im Projekt
  • Erstellen von Forecasts 
  • Aktive Teilnahme an Projektbesprechungen
  • Erstellung von Reports für die Modulgruppe sowie Projektleitung

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, HLW)
  • Sicherer Umgang mit SAP und Excel (MS Office)
  • IT-Affinität und hohes Systemverständnis
  • Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und unternehmerische Denkweise
  • Kommunikationsstärke, in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • unbefristete Vollzeitanstellung
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung ab € 2.800,-- brutto pro Monat. Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!


Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at


im Bereich Kaufmännisches Personal

Assistenz der Geschäftsführung (m/w)


Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die effiziente Organisation aller anfallenden Aufgaben im Bereich der klassischen Assistenz
  • Umfangreiche administrative Unterstützung des Managements
  • Termin- und Reisekoordination bzw. Reisemanagement inkl. Vor- und Nachbereitung
  • Koordination interner und externer Besprechungen inkl. Vorbereitung und Nachbearbeitung der Termine
  • Erstellung von Analysen, Reports, Statistiken und Präsentationen
  • Datenbankverwaltung
  • Empfang und Bewirtung von Gästen

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/FH/TU) oder vergleichbarer Qualifikation
  • Berufserfahrung im Assistenzbereich oder einer ähnlichen Position
  • Service- und lösungsorientierte Persönlichkeit, die auch in schwierigen Situationen Ruhe bewahrt
  • Vorbildliches Auftreten, Flexibilität und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 2.683,-- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto bitte an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Technisches Personal

Systems Engineer Network (m/w)


Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Dokumentation und Schulung der standardisierte IT-Produkte, die bei den Kundenanlagen zum Einsatz kommen
  • Bereich der Netzwerktechnik mit Fokus auf die technischen geforderten Maßnahmen in Bezug auf ISO62443
  • Unterstützung der Kollegen bei der Erstinbetriebnahmen/Inbetriebnahmen
  • Produktintegration: Erarbeitung von IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Kunden
  • Unterstützung des 2nd Helpdesk bei der Analyse und Fehlerbehebung
  • Schnittstelle zwischen der Corporate IT und Kundenanlagen

 

Ihr Profil

  • Erfolgreicher angeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Netzwerktechnikkenntnisse (Routing/Switching, VPN)
  • Kenntnisse mit Cloud Lösungen (Azure, Oracle Cloud)
  • Teamfähig, lösungsorientier und selbständig
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und Linux


Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei € 3.000, -- brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!

 

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im Bereich Gewerbe

Mitarbeiter/-in Schaltschrankbau

           


Ihr Aufgabengebiet:
 

  • Zusammenbau von elektrischen und mechanischen Teilen zu einer Einheit
  • Aufbau der Schaltschrank Montageplatten und Positionierung der elektrischen Komponenten
  • Verdrahtung und Beschriftung der elektrischen Bauteile
  • Verlegung und Anschluss der Verbindungsleitungen
  • Dokumentationen



Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektrobetriebstechniker, Elektroanlagentechniker u. artverwandte Berufe)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • dauerhafte Nachtschicht
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein

 

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf 2293,08,-- brutto/Monat (excl. Schichtzulagen).

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

im Bereich Kaufmännisches Personal

Call Center Agents (m/w)

 

Anforderungen:

  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Telefonkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • MS Office Kenntnisse
  • Flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit
  • Überstundenbereitschaft
  • eigener PKW muss vorhanden sein, den Arbeitsort erreicht man mit den Öffis nicht
  • Lernbereitschaft

 

Aufgaben:

  • Erstellen von Ticketanfragen
  • Beantwortung telefonischer Anfragen rund um die Lieferung
  • Systemrückmeldungen bei Lieferschwierigkeiten oder Lieferrückstellungen
  • Telefonischen Kontakt mit Frächtern, Fahrern, Kunden und Servicecenter
  • allgemeine Sachbearbeitung

 

Wir bieten:

  • Vollzeitbeschäftigung – Voraussichtlich befristet bis Ende März
  • Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 18:00 (wöchentlicher Wechseldienst)
  • junges Team und Chance auf interne Weiterbildungen
  • Verdienst: € 1839,50/ Monat  auf Vollzeitbasis

 

Bei Interesse Bewerbungsunterlagen mit Foto an: nicole.passenegg@nuova.at

im Bereich Gewerbe

Mitarbeiter - Zusammenbau (m/w)

           
Ihr Aufgabengebiet:
 

  • Zusammenbau von Bauteilen und Baugruppen
  • Plan lesen und Interpretation von Stücklisten
  • Fehlererkennung

 
Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Maschinenbautechniker, Elektrobetriebstechniker u. artverwandte Berufe)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • 2-Schicht oder dauerhafte Nachtschicht

 
Was Sie von uns erwarten können:

 

  • Daueranstellung auf Vollzeitbasis
  • Parkplatzmöglichkeiten vor Ort und mit öffentlichem Verkehrsmittel erreichbar
  • Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgrundlohn beläuft sich auf € 2.293,08,-- brutto/Monat.

 

Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an natascha.fauland@nuova.at

 

im Bereich Gewerbe

Mitarbeiter Shuttlebau (m/w)

           
Aufgaben: 

  • Verdrahtung und Verkabelung von Shuttlesystemen
  • Zusammenbau von Bauteilen und Baugruppen
  • Lesen von Zeichnungen und Interpretation von Stücklisten
  • Fehlererkennung

 
Anforderungen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung (Maschinenbautechniker, Elektroniker, Elektrotechniker, Mechatroniker, KFZ-Techniker)
  • sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • 2-Schicht oder dauerhafte Nachtschicht
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

 
Was Sie von uns erwarten können:

  • Dauerhafte Vollzeitanstellung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Die kollektivvertraglich festgelegte Entlohnung beläuft sich auf brutto € 2.293,08 pro Monat.



Bewerbungsunterlagen inkl. Foto gerne an
natascha.fauland@nuova.at

 

30 Ergebnisse

KONTAKT

nuova Personaldienstleistung GmbH

Feldkirchner Straße 10, 8054 Seiersberg
t +43 50 68 68 | f +43 50 68 68 199
e office@nuova.at | h www.nuova.at

Firmenbuchnummer: 318433i
Firmenbuchgericht: LG Graz
Gerichtsstand: Graz
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung

UID: ATU64517758

1. Anwendungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, die von der nuova Personaldienstleistung GmbH (nuova) im Rahmen der Ausübung des Gewerbes der Arbeitskräfteüberlassung mit ihrem Kunden (Beschäftiger) abgeschlossen werden. Die AGB gelten nicht nur für das erste Rechtsgeschäft, sondern ausdrücklich auch für sämtliche weitere Geschäfte, wie insbesondere Folge- und Zusatzaufträge. Diese AGB gelten auch fort, wenn nuova über einen ursprünglichen Endtermin Arbeitskräfte zur Verfügung stellt oder wenn die Anforderung von Arbeitskräften mündlich erfolgt ist. Abweichende Bestimmungen und ergänzende Vereinbarungen sind nur wirksam, wenn ihnen nuova schriftlich zustimmt. Die Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser AGB lässt die übrigen Bestimmungen unberührt. Der Vertrag kommt entweder durch Unterfertigung des Angebotes oder der Auftragsbestätigung von nuova oder - ohne Unterfertigung - durch Annahme der Beschäftigung der überlassenen Arbeitskräfte zustande.

2. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
nuova und der Beschäftigte verpflichten sich zur Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (BGBI 1988/196 idgF).

3. Überlassene Arbeitskräfte
nuova stellt dem Beschäftiger Arbeitskräfte zur Verfügung, die zu nuova in einem aufrechten Arbeitsverhältnis stehen. Gegenstand der Arbeitskräfteüberlassung ist die Bereitstellung von Arbeitskräften, nicht die Erbringung bestimmter Leistungen. Die überlassenen Arbeitskräfte arbeiten unter Führung, Weisung und der Verantwortung des Beschäftigers. nuova schuldet insbesondere keinen wie immer gearteten Arbeitserfolg. Fällt eine Arbeitskraft aus welchem Grund auch immer aus oder erscheint nicht am vereinbarten Einsatzort, hat der Beschäftiger nuova schriftlich in Kenntnis zu setzen. nuova wird in solchen Fällen möglichst rasch dafür sorgen, dass eine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt wird. Der Beschäftiger hat für die Dauer der Überlassung sämtliche Arbeitnehmerschutzvorschriften einzuhalten und dies nuova erforderlicherweise nachzuweisen. Der Beschäftiger ist verpflichtet, die erforderlichen Unterweisungs-, Aufklärungs- und Gefahrenabwehrmaßnahmen (Schutzkleidung, etc) zu setzen und den überlassenen Arbeitskräften erforderliche und sichere Werkzeuge, Ausrüstungen etc. zur Verfügung zu stellen. Die von nuova überlassenen Arbeitskräfte sind weder zur Abgabe von Willens- und Wissenserklärungen für den Beschäftiger, für nuova noch zum Inkasso berechtigt. Der Beschäftiger darf mit der überlassenen bzw. der zur Vorstellung entsandten Arbeitskraft bis 6 Monate nach Ende der Überlassung bzw. nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Arbeitsverhältnis nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung von nuova begründen. Bei Verletzung dieser Bestimmung verpflichtet sich der Beschäftiger zur Zahlung einer nicht der richterlichen Mäßigung unterliegenden Konventionalstrafe in der Höhe von drei Bruttomonatsgehältern der vereinbarungswidrig eingestellten Arbeitskraft. Weiters dürfen keine überlassenen Mitarbeiter binnen sechs Monaten von einem anderen Überlasser (Branche Arbeitskräfteüberlasser) beim selben Beschäftiger zum Einsatz kommen. Außernatürlich sind solche Vorgehensweisen ausdrücklich schriftlich bei nuova genehmigen zu lassen.
Die mindestens verrechnete Überlassungsdauer für Zeitarbeit beträgt einen Tag.

4. Auftragsbestätigung und Stundenaufzeichnungen
Die überlassenen Arbeitskräfte führen schriftliche Stunden- und Leistungsaufzeichnungen, die den Umfang der erbrachten Leistung für beide Vertragsteile verbindlich festlegen. Hierbei sind die Arbeitsstunden durch die von jeder überlassenen Arbeitskraft auszufüllenden nuova Vordrucke "Stundennachweis" nach Stunden und Minuten zu belegen, von einem Beauftragten des Beschäftigers zu unterschreiben und am Ende der Arbeitswoche oder unmittelbar danach an nuova zu übermitteln. Die schriftliche Aufzeichnung der Stunden entfällt, wenn es im Beschäfigerbetrieb eine digitale Zeiterfassung gibt. Der Beschäftiger hat sicherzustellen, dass die überlassenen Arbeitskräfte Ihre Tätigkeitsnachweise fristgerecht ausfüllen und dem Beschäftiger zur Bestätigung vorlegen. Bei nicht fristgerechter Übermittlung eines Tätigkeitsnachweises durch den Beschäftiger ist nuova berechtigt, sofort nach Fristablauf auf Basis der Normalarbeitszeit abzurechnen.

5. Fakturierung und Zahlung
nuova wird seine Leistungen 14-tägig abrechnen. Die Rechnungen sind innerhalb von 7 Tagen abzugsfrei zur Zahlung auf das auf der Rechnung ausgewiesene Bankkonto von nuova fällig. Ändern sich nach der Auftragserteilung die entlohnungs bzw. abgeberrechtlichen Bestimmungen für die überlassenen Arbeitskräfte aufgrund gesetzlicher oder kollektivvertraglicher Anpassungen, ist nuova berechtigt das vereinbarte Honorar im selben Ausmaß wie die Entlohnungserhöhung anzuheben. Bei Zahlungsverzug ist nuova berechtigt, gesetzliche Verzugszinsen sowie die Kosten der Einschaltung eines Rechtsanwaltes in Rechnung zu stellen. Bei Zahlungsverzug ist nuova überdies berechtigt, die Leistungserbringung unverzüglich einzustellen und die überlassenen Arbeitskräfte abzuziehen.
Der Beschäftiger ist nicht berechtigt, Forderungen oder Ansprüche gegenüber nuova mit dem Honorar für die Überlassung der Arbeitskräfte aufzurechnen. Ein Zurückbehaltungsrecht an dem für die Arbeitskräfteüberlassung geschuldeten Honorar besteht nicht.

6. Vorzeitige Beendigung des Vertrages
nuova ist berechtigt, den Vertrag auch vorzeitig ohne Einhaltung von Fristen und Terminen aufzulösen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wichtige Gründe sind insbesondere, wenn - der Beschäftiger mit einer Zahlung trotz Mahnung mehr als zehn Tage im Verzug ist. - der Beschäftiger gegen gesetzliche oder vertragliche Bestimmungen trotz Aufforderung zur Einhaltung verstößt. - der Beschäftiger seiner Leitungs-, Aufsichts- oder Führungspflicht gegenüber den überlassenen Arbeitskräften nicht nachkommt. - über das Vermögen des Beschäftigers ein Ausgleichs- oder Konkursverfahren eröffnet oder die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Kostendeckung abgewiesen wird. - im Betrieb des Beschäftigers ein Streik oder eine Aussperrung eintritt oder - die Leistung von nuova wegen höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall einer oder mehrerer Arbeitskräfte unterbleiben.

7. Gewährleistung
Die Überwachung der sach- und fachgerechten Ausführung der Tätigkeit durch überlassene Arbeitskräfte von nuova sowie das Weisungsrecht bleiben beim Beschäftiger. Da es sich nicht um einen Werkvertrag handelt, ist jede Gewährleistung ausgeschlossen.

8. Haftung
nuova trifft keine Haftung für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte verursachte beim Beschäftiger oder bei Dritten entstandene Schäden. nuova haftet nicht für Verlust, Diebstahl oder Beschädigung von zur Verfügung gestelltem Arbeitsmaterial wie z.B. Maschinen, Werkzeugen, Zeichnungen und sonstigen übergebenen Materialien. nuova haftet keinesfalls soweit die überlassenen Arbeitskräfte mit Geldangelegenheiten, wie z.B. Kassaführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren und anderen Wertsachen betraut werden. Die Haftung von nuova für überlassene Fahrer von Motorfahrzeugen, von Baumaschinenführern und dergleichen ist ebenso ausgeschlossen. Es obliegt dem Beschäftiger alleine sich gegen solche Risiken zu schützen. Für das Unterbleiben oder die Verzögerung der Arbeitsleistungen, insbesondere bei höherer Gewalt, Krankheit oder Unfall der überlassenen Arbeitskraft, haftet nuova nicht. Für Voll- und Vermögensschäden, Produktionsausfälle und für Pönaleverpflichtungen der Beschäftiger gegenüber seinem Kunden, besteht keine Haftung.

9. Anzuwendendes Recht und Gerichtsstand
Beschäftiger und nuova vereinbaren die Anwendung österreichischen Rechtes. Als Erfüllungsort und Gerichtsstand wird Graz vereinbart.